مدیریت منابع انسانی

مديريت منابع انساني HRM

مديريت عملكرد

مديريت عملكردوي‍ژه فعاليت هاي توليدي وصنعتي

مديريت عملكردوي‍ژه فعاليت هاي پژوهشي وتحقيقاتي

مديريت عملكرد ويژه فعاليت هاي ستادي وخدماتي

ارتقاء مهارت هاي رهبري

مهارت های زندگی

اصول برقراری ارتباط موثر

مديريت كار گروهي و تشكيل جلسات

آشنایی با متدولوژی 8D

مدیریت زمان

مربی گری

ارزيابي وپرورش استعدادها

طراحي مدل شايستگي سازماني (شايسته سالاري)

برنامه ريزي جانشيني-تشريح مباني ومفاهيم

طراحي مدل ارزيابي وسنجش مهارت ها

طراحي مدل تست مهارت هاي ذهني

طراحي مدل تست مهارت هاي ادراكي وارتباطي

طراحي مدل تست مهارت هاي رهبري

طراحي مدل تست مهارت هاي كار تيمي

طراحي مسير رشدشغلي كاركنان -كارراهه شغلي

مديريت خلاقيت- شناسايي نبوغ وبرنامه ريزي رشد

كلينيك حل مسئله ونقش آن در مديريت ابهام در تصميم گيري ها

مديريت حقوق ودستمزد

مديريت كارگزيني وپرسنلي

مديريت فرهنگ سازماني

باز خور360درجه

سمينار الگوهاي مديريت مشاركتي

سمينار نظام پيشنهادات

ابزارهاي مديريت موثر آموزش مبتني براستانداردISO10015:1999

متدولوژي جديد نياز سنجي آموزش

الگوهاي ارزيابي اثربخشي آموزش